-Potenzialführung-
Das Werk für eine neue Führungskultur
André Tolmien
Vom Menschen aus gedacht.
Für Unternehmen wirksam gemacht.
,,Worum es in diesem Buch geht“
Führung vom Menschen aus denken
Unternehmen brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten wirksam einsetzen können. Doch Potenzial entfaltet sich nicht allein durch Erwartungen, Methoden oder Zielvorgaben.
Das Buch „Potenzialführung“ zeigt, wie Mensch, Aufgabe und Umfeld gemeinsam betrachtet werden können. Es verbindet ein klares Menschenbild mit verbindlichen Führungsgrundsätzen, praktischen Anwendungsfällen und der organisatorischen Umsetzung.
„Vier Werke –
ein Führungssystem“
Werk I – Die Verfassung
Das Wertefundament der Potenzialführung. Es beschreibt Menschenbild, Haltung und ethische Maßstäbe.
Werk II – Der Kodex
27 Kapitel übertragen die Verfassung in verbindliche Führungs- und Entscheidungsgrundsätze.
Werk III – Die Referenzfälle
Die Referenzfälle A–F zeigen, wie Potenzialführung in konkreten betrieblichen Situationen angewendet wird.
Werk IV – Die Implementierung
Die Grundsätze werden in Strukturen, Prozesse und das tägliche Führungshandeln übertragen.
„Was das Buch vermittelt“
Verstehen, bevor entschieden wird
Das Buch zeigt, wie Führung dazu beitragen kann,
– Potenziale zu erkennen,
– Ursachen statt nur Symptome zu verstehen,
– Mensch, Aufgabe und Umfeld gemeinsam zu betrachten,
– Verantwortung und Wirksamkeit zu ermöglichen,
– Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten,
– Potenzialführung dauerhaft im Unternehmen zu verankern.
,,Für wen das Buch geschrieben ist"
Für Menschen mit Verantwortung
„Potenzialführung“ richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Menschen, die Verantwortung für die Entwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden tragen.
Das Buch ist für Leserinnen und Leser gedacht, die Führung nicht auf Methoden reduzieren, sondern menschliche Haltung und unternehmerische Verantwortung miteinander verbinden möchten.
„Über den Autor“
André Tolmien ist Führungskraft (CSO), Organisationsentwickler und Begründer der Potenzialführung.
Seine Arbeit verbindet den Blick auf den einzelnen Menschen mit den Anforderungen von Aufgaben, Führung und Organisation. Im Mittelpunkt steht die Frage, unter welchen Bedingungen Menschen Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial wirksam einsetzen können.
„Potenzialführung – Das Werk für eine neue Führungskultur“
wird als Hardcover und E‑Book vorbereitet. Weitere Informationen zur Veröffentlichung und zum Bezug werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.
Sie interessieren sich für das Buch oder für die Anwendung der Potenzialführung in Ihrem Unternehmen?